毕业生薪酬作为衡量专业的重要角度之一，很受考生和家长的关注。有些行业的应届毕业生轻松过万，而有些行业却止步于四五千。
那不同行业、不同专业、不同学历的毕业生薪资水平如何、排名如何、毕业次年的离职率大不大…根据中国薪酬网最新发布的《2023年全国地区毕业生薪酬调查报告》，或许可以窥知一二。
小编发现，学历竟然是影响起薪点的重要因素！不同学历之间的差距有多，下面跟着大撕兄一起看看2023年全国地区毕业生薪酬调查报告吧！（注：该报告的主要调研对象为2022届毕业生。）
报告显示，毕业生学历越高，起薪点越高。按学历分类，不论在国企、私企、外企，起薪点都是博士>硕士>本科>专科>高中及以上。
博士及以上学历起薪点比硕士学历高2000-3000元，硕士学历比本科学历高1400-3000元，本科学历起薪点则比专科及以下学历高300-1000元。
很多正在实习或者已经毕业的中职生，或许更能深有体会，在当下社会，大多数业招聘最低学历门槛就是专科及以上。中职毕业能够选择职业、企业屈指可数，而薪资也不甚理想。
这也是为何近年来3+证书高职高考报考人数激增的原因。
中国薪酬网主要调研了土建类、医学类、外语类、财经类、机械类、工学类、法学类等。
其中，起薪点：土建类>医学类>外语类>财经类。
3+证书可报考的专业中，医学类的护理学也是非常受欢迎的热门报考专业。如韶关学院、嘉应学院，本科护理学专业虽然招生计划人数不多，但每年的报考人数都远超计划人数，可以说是挤破脑袋都想上岸本科护理学专业。按照择优录取原则，自然是分数越高被录取几率越大。
根据以上统计结果，我们可以发现学历越高，薪酬起点就越高，学历虽然不能完全代表一个人的能力，但事实就是多数企业都有着硬性的学历标准呢。
学历是一块敲门砖，不说决定你的一辈子，可有的时候你可能就是因为学历不够，连自己心仪的企业的面试机会都得不到，当你的学历达到了别人的要求，你才有资格进入到这个门槛中。生活就是如此残酷。
当你拥有更多优质资源的时候，你的脚步才不会那么吃力。所以，为了自己更好的未来，一起加油吧！
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